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随着当前全球经贸环境的变化，企业经营状况也在遭遇新的挑战。同时，人工智能、数字化时代的到来，给企业用工模式、组织发展、效能提升带来了全新的机遇。新趋势下，企业应该如何应对未来的挑战？2019年7月10日下午，由江三角律师事务所与重庆市外商投资企业协会主办，怡安翰威特、重庆外企k8凯发协办，猎聘网支持的“新经贸形势下外企用工管理——组织发展与效能提升暨江三角15周年高端论坛（重庆场）”在重庆北城天街富力凯悦酒店隆重开幕。

论坛由江三角律师事务所重庆分所执行主任徐浩律师负责主持。徐浩律师重点介绍了此次论坛召开的国内外背景——中美贸易摩擦不断，国内外经济形势波起伏不定，政策密集出台对外资企业用工领域产生重要影响，并对来自重庆市外商投资企业协会、怡安翰威特、重庆外企k8凯发的各位嘉宾和现场听众表示热烈欢迎。

专题发言阶段，首先由江三角律师事务所首席合伙人陆敬波主任作关于《优化营商环境背景下劳动用工的最新实践动态》开场发言，陆主任的发言内容主要围绕增加人资供给、灵活用工方式、扩大自主权限、保障资产安全、控制用工成本、协调工会职能、规范职工行为、统一法律适用、优化争议治理九个方面进行分享。

专题二则由江三角律师事务所劳动法一中心主任、高级合伙人徐元冠律师作《外资进出背景下的用工筹划及员工安置》发言，发言内容主要围绕外资企业进出中国的现状，外资进入的劳动用工尽职调查、内部借调与退休返聘等若干用工问题，外资撤出中遇到的企业关停、搬迁、裁员若干用工挑战，员工安置谈判技巧四个方面进行分享。

专题三由怡安翰威特咨询有限公司大中华区首席商务官杨军先生作关于《新财税政策下的全面薪酬福利管理趋势》分享，杨军先生围绕财政新政策、福利大环境、盘活既有成本投入、强化员工福利感知以及优化整体薪酬福利方案等方面进行分享。

专题四由江三角律师事务所成都分所的谭民璐律师作题为《竞业限制与商业秘密保护》发言，谭律师主要分享了竞业限制的对象和范围以及竞业限制的对价和期限，竞业限制的解除和补偿金标准以及违反竞业限制协议的法律后果和实操建议，违反竞业限制义务和侵犯商业秘密比较分析等内容。

闭幕发言则由由江三角律师事务所重庆分所执行主任徐浩律师作关于《外企本土化过程中的若干人力资源法律问题》分享，徐律师围绕当个人信息保护和个人隐私权、反歧视与反骚扰、全球政策中国落地、灵活用工和无纸化办公等方面进行简要分享。

本次论坛活动得到了在场嘉宾的一致好评，既包含对最新实践动态的介绍，又有劳动人事方面法律和实操分享，至此本次论坛圆满闭幕。